【V.M.C.知識型戰術應變團隊】入會SOP流程:人才培育金字塔
▍穩定交付 【V.M.C.】身為「知識型戰術應變團隊」,自2015年創立。 長期將「醫學」與「軍事、民防、災難、危機應變、野外」等領域,進行平行式整合、跨領域遷移。 多年來開班/開課/開團,累計參與人數【共計2000+人次】。開團率達97.73%,每月穩定開辦中。 「穩定交付」是建立一切信任的背景, 「建立信任」是未來成功合作的基石, 以上兩點,正是我們堅持往前推進的關鍵。 任何希望自己「體能與健康」可以領先一步的決策者, 任何希望自己「見識與格局」可以領先一步的決策者, 必能深刻理解「知識與勇氣」來自於積累。 - ▍多年的經驗總結 「組建有向心力的團隊組織, 得先從戰略觀念與思想教育下手。」 經營「知識型戰術應變團隊」多年, 深刻理解每個人來自四面八方, 彼此的「教育程度、知識含量、思想觀念…等」往往參差不齊, 容易出現「一時興起」或「一廂情願」…等, 引發不必要的虛假想像或錯誤理解。 - ▍入會審核 經營實體團隊組織,需要投入大量「人力物力財力」, 若彼此無信任基礎,只會徒增未來合作成本。 故在入會審核上,有制定一系列標準化流程, 從而避免「給錢就能參加」或「花錢就是大爺」的錯誤人群。 - ▍V.M.C.人才培育金字塔 入會SOP(標準作業流程): 1. 線上座談會:Online Q&A symposium➜學習知識+明白理念+瞭解文化 2. UA健行+動態健康評測:Uncharted Adventure➜知識應用&生理評估 3. 戰術越野跑:Tactical trail running➜體能評估&實際訓練 4. 擬真戰術競技:Tactical shooting Competition➜戰術訓練&團隊合作 5. 通過審核,繳交「入會費&常年年費」➜加入【V.M.C.】實體組織&長遠發展 先積極參與每次「線上座談會」,配合課程要求,無嚴重違規情事。 在問卷表單中,【有興趣的項目】勾選「實體活動」選項。 隨後會收到「《V.M.C.實體活動》基本資料登記表」。 有「開放名額&適合新人的場次」會另行通知。 任何品德高尚之法定成年人,經觀察審核後得應邀請加入本會。 期待能在實體活動中見到你。 「多點知識,少點危機」 .