#精選：認證流程-私訊Q&A
（更新日期：2023.11.17） 自從《 相信我，你不會真的想要民防訓練與組建戰術團隊 》這篇文章發表之後， 引起很多人的認同、分享與轉傳，從後台數據能看出：反響令人出乎意料。 同時也有許多人發私訊詢問，想進一步了解《V.M.C.》的課程＆實體活動內容。 由於手上的事務繁多，無法第一時間回覆，在此先感謝大家熱情的支持與耐心等候。 聯繫溝通過程中，發現有許多重複的提問可以整理出來， 避免往後一一贅述，節省彼此來回溝通的時間。 ----------------------------------------------------------- 首先感謝大家的支持與鼓勵，以下有幾個重點先行溝通： 1. 我們不是為了賺錢就「開大門到處收人」的營利機構， 雖然團隊運作需要經費，但不是「給錢就能參加」或「花錢就是大爺」。 經營「知識型戰術應變團隊」多年的經驗總結： 組建有向心力的團隊組織，得先從戰略觀念與思想教育下手。 大家來自四面八方，彼此的「教育程度、知識含量、思想觀念等」參差不齊。 因此參與實體活動，在流程上有其審核機制。 從而避免「一時興起或一廂情願」，碰面時引發不必要的錯誤想像或理解誤會。 需先從「線上座談會」開始接觸：因為報名金額較小，不會造成高門檻負擔。 一來可以避免奔波，二來先導正觀念。 學習知識的同時，明白我們的理念、瞭解團隊的文化。 在「課前提問&課後反饋」中增加交流，逐步建立彼此信任感。 即便喜歡實體活動，但價值觀不合也難長久。 與其投入大量成本磨合，不如從小單位投入開始篩選，而不必一開始投入過多。 如果覺得調性不合，也可以優雅轉身，給彼此多點退路與未來的合作空間。 實踐後有濃厚興趣，歡迎再投入更多時間、精力、金錢。 未來參與各項活動，才有機會能水到渠成，彼此獲得雙贏。 2. 「改革的最大障礙，不僅是既得利益者的阻擾，更多是錯誤觀念的堅持」。 什麼都不會也沒關係，即便沒技術，我們可以從零開始教。 但是有負值的想法觀念、習性習慣，甚至懷抱往日榮耀、吹牛胡扯的，往往極高機率第一次就NG了。 經過多年來的統計：「生存遊戲玩家」直接出席《V.M.C.》擬真戰術競技活動的淘汰率最高。 因為長年累積的「錯誤習慣與知識」比一般人更多，越資深的生存玩家，則需要花費越大的心力與時間去倒空。 強烈建議先逐步脫離「摳槍灑彈類型」等活動，逐步清零負債，才有機會重新學習...
