蝗蟲的暴政：資源的詛咒與沉沒成本的枷鎖
你的團隊是在「團結」，還是在「腦死」？
很多組織並不是死於外部競爭，而是死於內部的「鄉愿」與「有毒的和諧」。
你看過以下這種場景嗎？
1.空降的高管（暴發戶）把公家資源當作私人恩惠。
2.提出問題的人被解決，製造問題的人卻在喊「以和為貴」。
3.領導者明知有腫瘤，卻選擇專注治療「痔瘡」（瑣碎目標），以此掩蓋戰略上的懶惰。
這就是「殭屍利維坦」的典型病徵：外表龐大，內部卻已被掏空。
本文不談空泛理論，直接拆解真實案例，告訴你如何識別並切除組織內的「蝗蟲」與「毒瘤」。
這不只是一場遊戲，這是一面職場照妖鏡。
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